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湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告(第15号)-补录

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法》的要求,对湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘空缺岗位进行补录。有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人员数量

招聘空缺岗位38个。具体见附件1。

二、应聘人员资格条件

(一)应聘人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

3.具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》认定(附件3)。海外留学归国人员,应取得教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历认证;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

6.2022年应届高校毕业生。(应届高校毕业生是指持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。

(二)应聘人员有下列情形不得报名:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.公务员、参照公务员法管理工作人员、事业单位正式工作人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考和应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

7.在本年度前期招聘中已被湖北省气象部门考察或录用的人员。

三、服务期规定

招聘到县(市、区)气象部门事业单位的人员,最低服务期三年。

四、招聘办法、程序和时间安排

(一)发布招聘公告

在中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn)、湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间

2022年8月2日-8月11日

2.报名方式

应聘人员填写《湖北省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表》(见附件2)发送至hbqxrszp@126.com邮箱。

3.报名要求

(1)应聘人员报名填报信息必须真实准确。填报的专业需与毕业证书保持一致。如有不实、弄虚作假,一经核实将取消资格。

(2)每个应聘人员只能报考一个意向性岗位,并明确是否同意调剂。

(3)填报的联系电话务必真实准确,考试、录用等信息将通过电话等方式通知。

(三)资格审查

按照招聘公告中明确的条件对报名人员进行资格审查。

同一岗位符合条件参加考试的人数一般应不低于招聘岗位人数的3倍,否则核减或取消招聘岗位,并通知应聘人员改报其他符合条件的岗位。对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位,可按实际报考人数进行考试。

通过资格审查人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。资格审查不合格的人员将不予通知。

(四)考试

1.应聘气象类岗位人员进行面试,面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

2.应聘非气象类岗位人员采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试、面试具体时间和安排另行在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

笔试不分专业,以职业综合能力测试为主,根据笔试情况设置进入面试最低分数线。根据岗位层次和专业分类,按照笔试成绩,从高分到低分,一般按1:3的比例确定进入面试人员;进入面试人数达不到比例要求的,按笔试成绩在进入面试最低分数线以上实际人数进入面试。进入面试人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

3.气象类岗位是指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业;非气象类岗位是指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。专业分类见《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》(附件3)。

(五)确定拟考察人员并公示

气象类岗位、非气象类岗位分别按照综合成绩优先原则,结合应聘人员意向性岗位,以综合成绩由高到低顺序确定拟考察人员。

气象类岗位面试成绩即为综合成绩;非气象类岗位综合成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%,综合成绩相同的,以笔试成绩从高到低排名。

拟考察人员名单在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)公布。

(六)考察

重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

(七)体检

组织通过考察的人员进行体检。体检在三级以上医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

体检不合格的,不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议,可申请复查一次,复查结果仍不合格的,不予聘用。

(八)确定聘用人员

根据考试、考察情况,经湖北省气象局党组研究,确定拟聘人员。

(九)公示

拟聘人员信息在湖北省气象局网站(http://hb.cma.gov.cn)予以公示。公示时间为5个工作日。

(十)递补

招聘岗位出现空缺的,根据工作需要,在同类岗位通过考试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次进行。

(十一)签订就业协议

公示结束无异议,由用人单位与拟聘人员签订就业协议。

(十二)报到及资格复审

拟聘人员于2022年9月到用人单位报到,并需提供相关证件及材料进行资格复审。资格复审不合格的,取消录用资格(具体报到时间以通知为准)。

(十三)聘用

报中国气象局人事司审核同意后,用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,办理人事关系有关手续,受聘人员按照规定实行试用期制度。

联系单位:湖北省气象局人事处

联系电话:027-67847906   027-67848255

网    址:http://hb.cma.gov.cn

电子邮箱:hbqxrszp@126.com

邮政编码:430074

通讯地址:湖北省武汉市洪山区东湖东路3号

附件:

1.湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘 应届高校毕业生补录岗位及职数表

2.湖北省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表

3.气象部门人员招录专业目录(2021年版)

附件1:湖北省气象部门2022年度事业单位公开招聘应届高校毕业生补录岗位及职数表.xlsx

附件2:湖北省气象部门2022年度高校毕业生招聘报名表.doc

附件3:气象部门人员招录专业目录(2021年版).docx